Kennt jemand die rechtliche Seite?
Meine Arbeitszeit beginnt um 7.30 Uhr und endet um 16.30 Uhr. Ich habe 1 Stunde Mittagspasue von 13.00 - 14.00 Uhr.
Die Termine in der KiWu beginnen frühestens um 7.45 Uhr. Es ist nicht immer möglich kurzfristig so einen frühen Termin zu bekommen. Sogar Bluttesttermine beginnen erst um 7.45 Uhr. Je nachdem wie voll die Praxis ist, kann es auch eine halbe Stunde dauern.
Von meiner Arbeitsstelle zur Praxis brauche ich in der Hauptverkehrszeit ca. eine Stunde. Bis ich ankommen würde, wäre die Praxis bereits zu.
Ist es ein Kündigungsgrund, wenn ich andauernd Termine beim Arzt wahrnehmen muss?
Ich habe gelesen, dass man Arzttermine so legen muss, so dass die Arbeit nicht darunter leidet. Die Praxis gibt mir aber keine anderen Termine. Ich kann auch nicht während der Mittagszeit die Zeit nacharbeiten, weil wir da geschlossen haben.
Mein Chef weiß, dass ich in Behandlung bin. Er ist deswegen genervt, weil ich ausfallen würde, sobald ich schwanger wäre. Deswegen habe ich Angst, dass er mir kündigt.
Muss ich die Zeit nacharbeiten? Ich wüsste nicht wann und wie.....
Kann er mir wegen der Behandlung das Gehalt kürzen? Als ob ich es mir ausgesucht hätte, dass ich nicht auf natürlichem Wege schwanger werden kann. Bin doch schon genug gestraft und die Behandlungen kosten Geld, da wir Selbstzahler sind.
Kann ich Termine die wegen einer Kinderwunschbehandlung statt finden während der Arbeitszeit wahrnehmen, ohne das mir dabei ein finanzieller Schaden entsteht bzw. gekündigt wird, weil ich nicht mehr die volle Arbeitskraft einsetzen kann?
Wäre cool, wenn jemand von euch Ahnung hat und mir antwortet!
Vielen lieben Dank!
Meine Arbeitszeit beginnt um 7.30 Uhr und endet um 16.30 Uhr. Ich habe 1 Stunde Mittagspasue von 13.00 - 14.00 Uhr.
Die Termine in der KiWu beginnen frühestens um 7.45 Uhr. Es ist nicht immer möglich kurzfristig so einen frühen Termin zu bekommen. Sogar Bluttesttermine beginnen erst um 7.45 Uhr. Je nachdem wie voll die Praxis ist, kann es auch eine halbe Stunde dauern.
Von meiner Arbeitsstelle zur Praxis brauche ich in der Hauptverkehrszeit ca. eine Stunde. Bis ich ankommen würde, wäre die Praxis bereits zu.
Ist es ein Kündigungsgrund, wenn ich andauernd Termine beim Arzt wahrnehmen muss?
Ich habe gelesen, dass man Arzttermine so legen muss, so dass die Arbeit nicht darunter leidet. Die Praxis gibt mir aber keine anderen Termine. Ich kann auch nicht während der Mittagszeit die Zeit nacharbeiten, weil wir da geschlossen haben.
Mein Chef weiß, dass ich in Behandlung bin. Er ist deswegen genervt, weil ich ausfallen würde, sobald ich schwanger wäre. Deswegen habe ich Angst, dass er mir kündigt.
Muss ich die Zeit nacharbeiten? Ich wüsste nicht wann und wie.....
Kann er mir wegen der Behandlung das Gehalt kürzen? Als ob ich es mir ausgesucht hätte, dass ich nicht auf natürlichem Wege schwanger werden kann. Bin doch schon genug gestraft und die Behandlungen kosten Geld, da wir Selbstzahler sind.
Kann ich Termine die wegen einer Kinderwunschbehandlung statt finden während der Arbeitszeit wahrnehmen, ohne das mir dabei ein finanzieller Schaden entsteht bzw. gekündigt wird, weil ich nicht mehr die volle Arbeitskraft einsetzen kann?
Wäre cool, wenn jemand von euch Ahnung hat und mir antwortet!
Vielen lieben Dank!